![](/globalassets/hero-contentpage/de-heus-animal-nutrition_about-de-heus-our-business-principles_hero.jpg?mode=crop&width=500&height=350&focalpoint=77%2c398437515%2c3333333333333)
VÁLLALATI KULTÚRA
A De Heus vállalati kultúrája egyedülálló
Vállalati kultúra
Vállalati kultúránk egyedülálló. Már négy generáció óta vezetjük ezt a családi vállalkozást, vérünkben van a vállalkozói szellem. Ahhoz, hogy a De Heusnál sikeres legyen valaki, osztoznia kell ebben a szellemiségben.
Akik a De Heushoz csatlakoznak, a De Heusnál maradnak. Munkavállalóink elvándorlási aránya alacsony, és ha megvan a belső hajtóerő, gyorsan haladhatnak és sikereket érhetnek el. Tény, hogy a lapos szervezeti felépítésnek és a munkahelyi képzésnek köszönhetően a De Heus rendelkezik az egyik legfiatalabb vezetői gárdával a takarmányozási ágazatban. A De Heus segítségével Ön is gyorsan beindíthatja karrierjét.
A De Heusnál nagyra értékeljük az őszinte kommunikációt és a szándékok, a döntések és a cselekedetek átláthatóságát. Az eltérő érdeklődéstől, származástól, nemtől, vallástól, életkortól és szexuális irányultságtól függetlenül vállalkozunk. Valóban hiszünk abban, hogy a sokszínűség felgyorsítja a fejlődést, de mindannyian ugyanazt a négy alapelvet osztjuk:
- Eredmény orientáltak vagyunk, nyerni, és minden nap fejlődni akarunk.
- Csapatszellem van köztünk, amely kifejezi egymás támogatása és a csapatmunka iránti készségünket.
- Van kedvünk tanulni, fejlődni és megosztani tudásunkat, tanulunk egymástól.
- Kommunikálunk, átláthatóak és őszinték vagyunk.
Pozitívan gondolkodunk
Csapataink olyan emberekből állnak, akik eltérő környezetből jöttek, különböző tapasztalatokkal és rengeteg ötlettel rendelkeznek, azonban a De Heusnál mindenkit ugyanaz a motiváció és elkötelezettség hajt - az állatok teljesítményének és egészségének javítása. A folyamatosan változó kihívásoknak való megfelelésben támogatjuk ügyfeleinket, a hús-, hal-, tej- és tojástermelőket, ez pedig „megoldó” típusú pozitív gondolkodást és vállalkozói szellemet igényel.
Ön illik hozzánk?
Munkatársaink kiválasztásánál talán még a készségeknél és tapasztalatoknál is előbbre helyezzük a vállalati kultúránknak való megfelelést. Hisszük, hogy a tehetség csak a megfelelő szervezeti környezetben tud kibontakozni. Ezért arra figyelünk, hogy potenciális munkatársaink ambíciói és személyisége, illetve a De Heus stratégiája, céljai és vállalati kultúrája összhangban legyenenk.
A felvételi folyamat részeként online értékeléseket végzünk, hogy betekintést nyerjünk potenciális munkavállalóink személyiségjegyeibe és természetes adottságaiba. Az ilyen értékelések a jelöltek számára is hasznos tapasztalatot jelentenek, mivel fejlődési potenciáljuk új oldala tudatosulhat bennük.
Ha tudja, hogy kicsoda, mire képes és mit tud megtanulni, az nagyszerű alapot nyújt személyes fejlődésének megtervezéséhez.
![](/globalassets/careers/our-culture/de-heus-animal-nutrition_careers_our-culture2.png?mode=crop&width=622)
Továbbképzés és fejlesztés
Hisszük, hogy embereink jelentik a haladás hajtóerejét. Támogatjuk fejlődésüket! Egy gyorsan fejlődő szervezetben munkatársaink adják a stratégiánk megvalósításához szükséges váltáshoz a vivőerőt. Ezért fektetünk be a tehetségfejlesztésbe, és ezért teremtjük meg az aktív továbbképzés és a fejlődés kultúráját.
![](/globalassets/icons/de-heus-animal-nutrition_careers_feed-academy.jpg?mode=crop&width=622)
Szeretne a De Heusnál dolgozni?
Álláslehetőségek széles skáláját kínáljuk a különböző ágazatokban.
![](/siteassets/staff-pictures/kourilova-zuzana-bez-pozadi.png?mode=crop&width=214&height=200&focalpoint=43%2c085106382978743%2c5684647302905)
Mgr. Kouřilová Zuzana
Személyzeti menedzser